Czas epidemii, zamknięcie placówek oświaty i inne ograniczenia mogą wpłynąć na absencję pracowników. Rozwiązania ustawowe pozwalają na pewne rozwiązania, kórych wprowadzenie w życie może być w okresie epidemii łatwiejsze. 

Zgodność z prawem, przejrzystość, minimalizacja danych osobowych w starciu z przeciwdziałaniem skutkom koronawirusa – czy te zasady jeszcze działają?

Stan zagrożenia epidemicznego może mieć wpływ na różne sfery życia rodzinnego. Czy musi jednak oznaczać automatycznie brak możliwości wykonywania kontaktów określonych przez sąd lub w ugodzie?