NEUTRALNOŚĆ PŁCIOWA NAZW STANOWISK
Od 24 grudnia 2025 roku pracodawcy mają obowiązek podawania w ogłoszeniach o pracę nazw stanowisk w sposób neutralny płciowo. Powyższe wynika z nowelizacji Kodeksu Pracy
Od 24 grudnia 2025 roku pracodawcy mają obowiązek podawania w ogłoszeniach o pracę nazw stanowisk w sposób neutralny płciowo. Powyższe wynika z nowelizacji Kodeksu Pracy
Nowy obowiązek pracodawców od 24 grudnia 2024 roku Od 24 grudnia 2025 roku pracodawcy będą mieli obowiązek wskazywania w ogłoszeniach o pracę wysokości wynagrodzeń, co
Od dnia 30 czerwca 2022 roku wszczęcie mediacji nie będzie przerywa biegu terminu przedawnienia roszczenia majątkowego. Jest to konsekwencja uregulowania stanowiącego, że wszczęcie mediacji będzie
Stosunkowo niedawno, bowiem u schyłku 2015 roku wprowadzono w polskim prawie spadkowym innowacyjne zmiany, wskutek których powszechnym trybem dziedziczenia stało się tzw. przyjęcie spadku z