NEUTRALNOŚĆ PŁCIOWA NAZW STANOWISK

Od 24 grudnia 2025 roku pracodawcy mają obowiązek podawania w ogłoszeniach o pracę nazw stanowisk w sposób neutralny płciowo. Powyższe wynika z nowelizacji Kodeksu Pracy

Nowy obowiązek pracodawców od 24 grudnia 2024 roku Od 24 grudnia 2025 roku pracodawcy będą mieli obowiązek wskazywania w ogłoszeniach o pracę wysokości wynagrodzeń, co

Obowiązek pracodawcy do zachowania w tajemnicy wysokości wynagrodzenia Zachowanie w tajemnicy informacji dotyczących wysokości wynagrodzenia stanowi jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. Obowiązek ten wynika z

Ustawa z dnia 25.06.2015r. o zmianie Ustawy – Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw, wprowadziła z dniem 22.02.2016r. istotne i długo oczekiwane przez pracowników zmiany