Tajemnica wysokości wynagrodzenia

Obowiązek pracodawcy do zachowania w tajemnicy wysokości wynagrodzenia Zachowanie w tajemnicy informacji dotyczących wysokości wynagrodzenia stanowi jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. Obowiązek ten wynika z

Ustawa z dnia 25.06.2015r. o zmianie Ustawy – Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw, wprowadziła z dniem 22.02.2016r. istotne i długo oczekiwane przez pracowników zmiany