Niedobory kadry pracowniczej w czasie epidemii

Stan epidemii wymusił zmiany organizacji pracy w wielu zakładach. Firmy borykają się bowiem obecnie z problemem zwiększonej nieobecności pracowników. Wzmożona absencja wywołana jest w szczególności

Pracodawca co do zasady nie może wysłać pracownika na przymusowy urlop wypoczynkowy ze względu na brak zapotrzebowania na jego pracę wywołany  zagrożeniem epidemiologicznym. Jakie zatem

Zgodnie z art. 5 ust. 1 lit. a-c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku

W czasach, gdy stoimy w obliczu światowej pandemii COVID-19, jak nigdy dotąd doceniamy możliwość jakie stworzył postęp techniczny w zakresie właściwie nieograniczonego porozumiewania się środkami

Czy ogłoszenie na terenie RP stanu epidemii powinno doprowadzić do ograniczenia rodzicowi możliwości realizowania kontaktów (ustalonych prawomocnym orzeczeniem Sądu bądź ugodą zawartą przed mediatorem) z

Choć stan epidemiczny istotnie wpłynął na zakres praw i obowiązków obywateli, to co do zasady nie uchylił praw pracowniczych, przysługujących osobom zatrudnionym zgodnie z kodeksem

Stan związany z koronawirusem postawił Unię Europejską w sytuacji, jakiej w jej historii nie było. Modyfikacji ulega nasze wyobrażenie o świecie, a w szczególności o